O Que é o eSocial ?- Seu Funcionamento
Neste artigo, você vai obter informações relevantes sobre O Que é o eSocial ?- Seu Funcionamento. Um dos principais órgãos da área trabalhista do Brasil. A equipe do site RH profissões, preparou um conteúdo super atualizado, que vai te ajudar a saber os detalhes que compõe esse tão importante órgão brasileiro.
O Brasil vem passando por grandes mudanças em suas áreas trabalhistas, com isso, é necessário sempre estar bem informado nessas mudanças. Dessa forma, ao acessar o site Rhprofissões.com.br, você via encontrar as atualizações que estão acontecendo diariamente através de informações relevantes sobre o que é o
eSocial.
Sendo assim, é necessário acima de tudo entender o funcionamento do eSocial, o seu atualizado cronograma, os seus benefícios. Além disso, o porque uma empresa necessita fazer implantar a implantação desse importante órgão em seu sistema de trabalho.
O QUE É eSOCIAL ?
O eSocial tem um significado especial. Ele é um sistema lançado pelo Governo Federal que tem como significado: Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e trabalhistas. Além disso, o eSocial está vinculado ao decreto de número: 8373/2014.
O eSocial da a possibilidade do empregadores comunicar de uma única forma as informações que estão relacionadas aos seus funcionários como por exemplo:
- Folha de pagamento.
- Comunicações de acidentes de trabalho.
- Vínculos trabalhistas gerais.
- Escriturações fiscais.
- Informações do FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
Dessa forma, ao fazer a transferência eletrônica os empregadores simplificarão as informações prestadas com relação as obrigações fiscais. Isso inclui informações trabalhistas e previdenciárias, e assim reduzir a burocracia para as empresas. Além disso, as informações do eSocial vão substituir a entrega preenchida de declarações e formulários de cada empregado.
COMO FAZER O eSOCIAL ?
O cadastramento do eSocial deve ser feito pelo empregador. Sendo assim, será necessário acolher alguns dados pessoais do empregado para que dessa forma, seja feito o seu envio. Veja a lista dos documentos que serão necessários enviar para ser feito o eSocial:
- Número do CPF – Cadastro de pessoas físicas.
- Data de nascimento;
- País de nascimento- Nacionalidade.
- Número do NIS (NIT/PIS/PASEP).
- Raça/Cor;
- Escolaridade;
- Número, série e UF da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
- Data da admissão.
Sendo assim, o empregador que for fazer o envio do eSocial deve observar detalhadamente nos dados pessoais do seu empregado. Justamente para que não sejam cometidos erros com relação ao cadastro do beneficiado. Essas são as condições para você saber como fazer o envio do eSocial.
QUAIS SÃO OS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS DO eSOCIAL ?
Além da folha de pagamento, são pelo menos 14 os itens compreendidos dentro do eSocial. Até então, todos eles eram cobrados individualmente. A boa notícia é que tudo agora é entregue de uma só vez e fica disponível online. Veja a lista de documentos que fazem parte do eSocial:
- CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
- GFIP- Guia de recolhimento de FGTS e de informações a Previdência Social.
- CTPS – Carteira de trabalho e previdência social.
- CAT – Comunicação de acidente de trabalho.
- LRE – Livro de acidente de trabalho.
- RAIS – Relação Anual de Informações sociais.
- CD – Comunicação de dispensa.
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.
- DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Ferderais.
- DIRF – Declaração do Imposto de Renda na Fonte.
- QHT – Quadro de Horário de Trabalho.
- MANAD – Manual Normativo de Arquivos.
- GPS – Guia de Previdência Social.
- GRF – Guia de Recolhimento do FGTS.
Essa é a lista que apresenta os requisitos obrigatórios sobre o que é o eSocial exige de cada cidadão que necessita utilizar esse tipo de serviço. Ou seja, se você deseja saber mais sobre esse tipo de serviço, clique aqui e acesse o site oficial eSocial e se informe detalhadamente sobre o que você precisa. Bos sorte e um abraço do RH profissões.
